El dimarts 29 de setembre, el Govern va aprovar un Reial decret llei 30/2020, de 29 de setembre, sobre mesures socials en defensa de l’ocupació, el qual, entre altres mesures, conté la tan anunciada pròrroga dels Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) fins al pròxim 31 de gener de 2021.
- Es prorroguen automàticament tots els ERTO de força major vigents.
- Serà possible sol·licitar nous ERTO de força major tant per impediment com per limitació d’activitats en tots els sectors, altament exonerats en quotes.
- S’estableixen exoneracions en la cotització per empreses pertanyents a sectors amb una elevada taxa de cobertura per expedients de regulació temporal d’ocupació i una reduïda taxa de recuperació d’activitat i la seva cadena de valor, amb ERTO prorrogat, sense necessitat de sol·licitar un de nou.
- Els treballadors fixos discontinus podran percebre una prestació extraordinària.
- No es reduirà el percentatge de base reguladora per calcular les prestacions per ERTO quan s’hagin percebut 6 mesos de prestació.
- Es manté el “comptador a zero” i l’accés a prestacions d’atur sense carència prèvia.
- Es manté la limitació de repartir dividends i d’accés a ajudes per empreses situades en paradisos fiscals.
- S’estableix una nova salvaguarda d’ocupació de 6 mesos.
Es manté l’import de les prestacions
La base de càlcul per a les prestacions es mantindrà en el 70% de la base reguladora de la persona treballadora que no veurà disminuïts els seus ingressos, tal com passava fins ara, el 50% de la base reguladora un cop transcorreguts els sis primers mesos.
Expedients de regulació temporal d’ocupació per impediment o limitacions d’activitat
ERTO per impediment d’activitat:
- Poden acollir-se les empreses de qualsevol sector o activitat.
- Quan vegin impedit el desenvolupament de la seva activitat com a conseqüència de les noves restriccions o mesures adoptades a partir de l’1 d’octubre de 2020, tant per autoritats nacionals com estrangeres.
- Les empreses que vegin impedit el desenvolupament de la seva activitat en algun dels seus centres de treball com a conseqüència de les mesures sanitàries podran sol·licitar un “ERTO per impediment“.
- Tindran una exoneració en les seves cotitzacions a la Seguretat Social durant el període de tancament i fins el 31 de gener de 2021:
- Empreses amb menys de 50 treballadors: exoneració de el 100% de l’aportació empresarial.
- Empreses amb 50 o més: Exoneració del 90%.
ERTO per limitació d’activitat:
- Poden sol·licitar-les empreses o entitats que vegin limitat el desenvolupament de la seva activitat en alguns dels seus centres de treball com a conseqüència de decisions o mesures adoptades per autoritats espanyoles.
- Les exoneracions en les cotitzacions a la Seguretat Social per als treballadors suspesos seran decreixents entre els mesos d’octubre de 2020 i gener de 2021.
Empreses pertanyents a sectors amb una elevada taxa de cobertura per expedients de regulació temporal d’ocupació i una reduïda taxa de recuperació d’activitat
- Es consideraran empreses amb una elevada taxa de cobertura per expedients de regulació temporal d’ocupació i una reduïda taxa de recuperació d’activitat les que desenvolupin una activitat que es classifiqui en algun dels codis de la Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques (CNAE-09) recollits en l’acord.
- També es poden incloure les empreses l’activitat econòmica depengui majoritàriament de les anteriors o formin part de la seva cadena de valor. És a dir, que puguin acreditar que l’any 2019 la meitat de la seva facturació hagi depès de manera directa d’aquelles empreses o bé si depenen de manera indirecta. Per a això, hauran de presentar davant l’autoritat laboral corresponent entre el 5 i el 19 d’octubre la sol·licitud de declaració com a empreses dependents o integrants de la cadena de valor d’una altra empresa.
- Les empreses de les dues categories anteriors, que prorroguin automàticament el ERTO de força major fins al final de gener de 2021, tindran exoneracions en les quotes a la Seguretat Social dels seus treballadors (tant reactivats com suspesos) meritades en els mesos d’octubre, novembre i desembre de 2020 i gener de 2021:
- Empreses amb menys de 50 treballadors: exoneració del 85%.
- Empreses amb 50 treballadors o més: exoneració del 75%.
L’anterior s’aplica tant per als treballadors suspesos com per als que es reincorporen als seus llocs de treball.
Aquest concepte d’empresa resulta d’aquelles que, des del principi de la crisi sanitària fins a la data, no han arribat a recuperar a les persones treballadores regulades en percentatges significatius (menys de l’65 per cent de persones treballadores recuperades dels expedients de regulació atur) i que a més pertanyen a sectors específics (més de l’15 per cent de persones regulades de l’total de afilades a el règim general en un CNAE concret).
Comptador a zero
Les persones treballadores afectades per un ERTO mantindran el “comptador a zero” per a aquelles persones que siguin afectades per un acomiadament objectiu, individual o col·lectiu, o un altre basat en qualsevol causa, que sigui declarat improcedent, durant l’any 2021, o si s’extingeix el seu contracte temporal dins d’aquest any.
Les persones afectades per un ERTO tindran atenció preferent per rebre cursos de formació i es posaran en marxa accions específiques per a aquest col·lectiu.
Salvaguarda de l’ocupació
- Es mantenen els compromisos de salvaguarda adquirits en Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, i en l’article 6 de Reial decret llei 24/2020, de 26 de juny.
- S’estableix un nou període de 6 mesos de salvaguarda de l’ocupació per a les empreses que s’acullin a un nou ERTO exonerat.
- En cas que existís un compromís de manteniment d’ocupació anterior vigent, l’inici de el nou període de salvaguarda començarà quan hagi conclòs el de l’ERTO anterior.
- El porcentaje y la distribución entre trabajo presencial y a distancia.
- En les empreses acollides a ERTO no podran realitzar hores extraordinàries, establir noves externalitzacions de l’activitat, ni concertar noves contractacions, siguin directes o indirectes excepte per raons de formació, capa o altres raons objectives i justificades.
- També es mantenen els límits sobre el repartiment de dividends i la prohibició de radicar en paradisos fiscals per a les empreses que vulguin acollir-se a ERTO.
Protecció per als fixos discontinus
Es reconeixerà una prestació extraordinària d’atur a les persones treballadores amb contracte fix discontinu o que realitzen treballs fixos i periòdics que es repeteixen en determinades dates, que hagin resultat afectades durant per un ERTO durant el període teòric d’activitat.
Podran percebre també aquesta prestació les persones treballadores amb contracte fix discontinu no afectades prèviament per ERTO que hagin esgotat les prestacions o subsidis a les que tinguessin dret si així ho sol·liciten.
S’estableixen millores en la protecció per desocupació per a les persones que treballen a temps parcial.
Autònoms
A més, el RD inclou l’extensió i ampliació de la cobertura de les ajudes per a autònoms fins al 31 de gener de 2021. Entre les mesures aprovades hi ha la creació d’una nova prestació extraordinària per suspensió de l’activitat i la pròrroga fins el 31 de gener de 2021 de la prestació per cessament compatible amb l’activitat i per a autònoms de temporada.
Per cobrir a aquells que no compleixen els requisits per accedir a la prestació compatible amb l’activitat (per exemple, per tenir una tarifa plana o no haver cotitzat durant els últims dotze mesos) es crea una nova ajuda per baixos ingressos. També s’ha completat el paquet de modificacions de l’Ingrés Mínim Vital per facilitar la tramitació d’aquesta prestació.
